La Carta de Presentación

La carta de presentación acompaña al Currículum Vitae y tiene una función, al igual que unas reglas a la hora de hacer su redacción.

• Siempre que sea posible, dirigir la carta a una persona en concreto.
• Debe tener muy claros los datos de contacto (dirección, teléfono y correo electrónico)
• Debe estar firmada de puño y letra.
• Debe resaltar los puntos importantes de su formación y carácter para la empresa, pero solamente haciendo referencia, todo lo demás se explicará con más detalle en el currículum.
• No debe ser ni demasiado larga ni demasiado corta. Lo ideal es que tenga cuatro párrafos de no más de cuatro renglones cada uno. Tiene que ser directa y fácil de leer.
• Debe cuidarse al máximo la ortografía y no usar frases excesivamente complicadas

Objetivos de la carta de presentación:

• Tiene que captar la atención, para que estén interesados en quien la escribió.
• Explicar las razones por las que está interesado en el puesto de trabajo y en la empresa.
• Preparar el terreno para un posterior contacto.

Otras cosas a tener en cuenta:

• Fotografías - No hay que enviar fotografías, a no ser que se pidan expresamente; en este caso, debes enviar una foto reciente de tamaño carnet. Para algunos puestos, frecuentemente para aquellos que exigen un contacto con el público, se pide, de hecho, una buena presencia: la fotografía deberá ser de una calidad óptima.
• Hay que cuidar la presentación del material, pero tampoco se debe exagerar, por ejemplo, presentando el currículum encuadernado. En caso de enviar el material por fax, se debe cuidar la calidad de la impresión, para que el mismo sea legible
• Si utiliza el e-mail para el envío de su información, debe tomar en cuenta los siguientes puntos:

1- Utilice de preferencia el formato de Word.
2- No utilice macros para minimizar el riesgo de transferir un Virus con su documento.
3- Asegúrese de incluir la cuenta de correo a la cual desea se le contacte posteriormente
Fuente: http://www.todo.com.uy

Modelo de carta de presentación

Aquí te presentamos un modelo de carta de presentación personal, la que muchas veces debe acompañar al currículum vitae al solicitar empleo.

Montevideo 19 de mayo de 2007

Sr. Gerente de Recursos Humanos

De mi mayor consideración:

A través de la presente les estoy acercando mi Currículum Vitae, respondiendo al aviso de “Administrativo Contable”, publicado en “El libro de los clasificados” de “El País”, del domingo próximo pasado.

Como podrán apreciar poseo todos los requisitos solicitados en la mencionada publicación, tanto en lo que respecta a los requerimientos académicos, como la experiencia profesional.

Cabe destacar mi experiencia en “ALDES”, brindándome herramientas específicas en importaciones, las cuales podré aplicar al cargo solicitado.

Al mismo tiempo, quiero enfatizar mis sólidos conocimientos tanto del idioma inglés como portugués.

Me considero una persona motivada, con capacidad de planificación, jerarquización de actividades y capacitada para el cargo que ustedes solicitan.

Deseo indicarles que poseo las acreditaciones correspondientes de todos los datos brindados, las cuales podré mostrar a quien me lo solicite.

Desde ya quedo agradecido por la atención brindada, así mismo quedo a su entera disposición par ala eventualidad de una entrevista personal donde podré ampliar los datos proporcionados.

Sin otro particular saluda atentamente,

Firma si es soporte papel

Aclaración de firma

Fuente: Veritas

Qué debe contener la carta de presentación

La carta de presentación es determinante en la impresión que el reclutador recibe de la persona. Debe atenerse a los mismos requerimientos que el cuerpo del Curriculum: breve y clara. Debe manejar un lenguaje correcto, y puede incluir:

• Mención a la oferta para la cual se esta postulando, si es el caso, o especificar si se trata de una postulación espontánea a futuras vacantes dentro de la empresa.
• La motivación personal para hacerle llegar el CV, lo que le atrae de la empresa o la Oferta concreta.
• Mencionar brevemente aspectos del CV considerados relevantes.
• Agradecimiento de la atención prestada y disposición a ampliar datos en una entrevista personal.
  

Fuente: Lic. Jorge Eguren - http://www.buscojobs.com